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Bienestar Organizacional


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¿Qué es el bienestar organizacional?

Es la decisión de la empresa de crear una estrategia que permita florecer a las personas, ubicándolas en funciones dónde utilicen al máximo sus habilidades y creando experiencias positivas en el trabajo.

La felicidad en el trabajo, en cambio, es la decisión personal del empleado de disfrutar o no de ese entorno.

¿Qué beneficios tiene?

  • Incrementa

Excelencia operacional (30 a 45%)
Productividad (31 a 40%)
Calidad del servicio (12 a 25%)
Rentabilidad (15 a 28%)
Clima Laboral (55 a 90%)

  • Disminuye

Ausentismo - 43 a 51%
Accidentabilidad - 48 a 50%
Rotación - 33 a 58%

Fuente: Mac Lead And Clarke 2011. GallUp of Global Workforce 2014. Estudio Mundial delCapitalHumano BDG 2014. Acosta el al 2012. Asalanova et al 2012-2014. Ancho 2011. Marks 2015. Ignacio Fernández Reyes, Universidad Adolfo Ibañez 2016.