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Día: 21 diciembre, 2017

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Lego Serious Play: esa barca ya surca los mares

Lo que se construye en tres dimensiones con Lego Serious Play se construye en la mente y no se olvida

Nunca olvidaré esta construcción de mi Identidad Personal durante mi certificación en la Metodología de Lego Serious Play en el año 2014. Una imagen que me ha acompañado desde entonces como el objetivo que tanto deseaba alcanzar.

Y algunos de mis compañeros de certificación la recuerdan también.

Y es que lo que construimos con Lego en tres dimensiones lo construimos en nuestra mente. Lo recordamos a lo largo del tiempo, mucho mejor que si tan sólo escribiésemos en un papel o explicásemos verbalmente las características, anhelos, deseos, personalidad, emociones. etc que conforman la identidad de una persona.

He iniciado mi viaje en esa barca

Una compañera de la Certificación de Lego Serious Play me escribió recientemente a través de Linkedin. Me felicitaba por mi cambio profesional desde la Dirección de Recursos Humanos al gran viaje del emprendimiento en esa barca.

Y eso es precisamente lo que ella recordaba. Esa barca y su significado. Lo recordaba tres años después de la certificación. Así de poderosa es esta metodología que no deja indiferente a nadie.

Con Lego Serious Play expresamos emociones y definimos objetivos

Como he mencionado, este modelo de Lego Serious Play en tres dimensiones ha sido mi diana durante todos estos años. Representaba un sueño que ahora se ha hecho realidad tres años después.

Con Lego Serious Play pude expresar en una construcción el momento vital que estaba viviendo, mis valores, mis expectativas y quien era yo. Expresé mis emociones con todo lujo de detalle. Me sigo estremeciendo cuando veo esta foto.

Y sigo viviendo esta profunda emoción en los talleres de Lego Serious Play.

Cuando alguno de los asistentes rompe a llorar porque afloran sus emociones al contar lo construido.

Cuando la magia ocurre en la sala y los equipos se compactan y cohesionan al conocerse mejor.

Lego Serious Play facilita que las personas se conozcan mejor

Conociendo mejor a los compañeros de trabajo y manteniendo conversaciones más profundas y más honestas entre los miembros de un equipo:

Mejora la comunicación

Mejora el clima laboral y la colaboración entre colegas

Dejamos de pensar que yo soy quien más trabaja y los demás no hacen nada

Ya no tendrán los demás la culpa de todo

Disminuyen los juicios y valoraciones sin fundamentación

Empezaremos a ver el mundo a través de las gafas de los demás.

Seremos más empáticos. 

Sentaremos las bases de todo cambio.

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Lego Serious Play: Características de una empresa ideal

Lego Serious Play, una metodología para explorar la realidad que viven tus empleados

Un taller de Lego Serious Play fue el primer paso de un proyecto de mejora de la experiencia del empleado y su satisfacción para conocer y hacer consciente todo aquello que los empleados valoran en su entorno laboral, qué consideran relevante, qué es aquello que aprecian de su entorno laboral, qué les hace ir a trabajar cada día.

En este ejemplo que comparto, exploramos la realidad aplicando la metodología de Lego Serious Play con el objetivo de conocer cuáles eran las características que los empleados consideraban más importantes en una empresa que consideraban ideal.

Lego Serious Play: Un resultado revelador en tres dimensiones

El resultado, como puede apreciarse en la imagen, es más revelador en tres dimensiones que utilizando tan sólo las palabras o unos post-it:

  • Tener un entorno agradable
  • Tener claros los objetivos y estar todos mirando al mismo objetivo
  • Contar con una base sólida en la empresa, tanto a nivel de resultados como de medios, productos o servicios y una marca consolidada.
  • Equipos alineados que reman en la misma dirección, dónde el Jefe es un coordinador.
  • Personas entrelazadas con una comunicación fluida.
  • Una dirección que está conectada con la realidad de lo que ocurre en la empresa y que escucha.
  • Un lugar dónde trabajar sea divertido.
  • Un lugar dónde somos recompensados y nos sentimos reconocidos

Lego Serious Play: una metodología totalmente innovadora y disruptiva para el cambio

Lego Serious Play es una metodología que facilita las reuniones y las conversaciones entre las personas que conforman los equipos de trabajo. Se producen conversaciones profundas y con sentido y se llegan a acuerdos con los que las personas se sienten más comprometidas, por haber sido escuchadas y parte de la solución.

El método de Lego Serious Play tiene siete metodologías de aplicación en función del resultado que busquemos con el taller.

Lego Serious Play no es una herramienta de formación. Es recomendable utilizar esta metodología cuando

  • Queremos escuchar y contar con las ideas de todos los participantes.
  • No queremos que sólo unos pocos monopolicen las reuniones.
  • Queremos explorar la cultura corporativa, misión y valores de la organización.
  • Queremos diseñar estrategias de negocio.
  • Es necesario explorar problemas complejos.
  • Necesitamos cohesionar a los miembros de un equipo y aumentar su confianza.

Lego Serious Play: una metodología con la que volver a ser niños

Y cuando además quieras un entorno lúdico y divertido lleno de color, en el que volver a ser niños y aprender y explorar a través del “juego serio” ofrece unos resultados absolutamente diferenciales.

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